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DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL GRANSAFETY

Entenda, em poucos minutos, o que sua empresa precisa.

Responda perguntas objetivas sobre a realidade da sua empresa e receba um diagnóstico inicial organizado por áreas, prioridades e próximos passos.

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COMECE PELO PERFIL DA EMPRESA

Vamos começar pelo básico.

Informe os dados abaixo para liberar a avaliação. Eles ajudam a identificar o diagnóstico e, se você solicitar, permitem que a equipe da Gransafety entre em contato.

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Uso restrito das informações

Os dados da empresa e as respostas fornecidas são utilizados exclusivamente para identificação, análise, geração do relatório e atendimento relacionado ao diagnóstico. Consulte os .

O resultado é orientativo e será entregue em PDF ao final. Ele não substitui avaliação técnica, inspeção, laudo ou programa legalmente exigido.
BASE LEGAL

A base de cada recomendação

O diagnóstico usa referências normativas para orientar os pontos de atenção. As obrigações aplicáveis dependem da atividade, estabelecimento, trabalhadores, riscos reais e da versão vigente de cada norma.

NR-01

GRO e PGR

O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), observados os requisitos vigentes.

Ministério do Trabalho e Emprego ↗
NR-07

PCMSO

Estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, conforme o enquadramento da organização.

MTE • NRs vigentes ↗
NR-05

CIPA e prevenção

O dimensionamento da CIPA considera o número de empregados e o grau de risco da atividade econômica, conforme os critérios vigentes.

Ministério do Trabalho e Emprego ↗
LEI 8.213/91

Exposição e aposentadoria especial

A comprovação de exposição a agentes nocivos, quando aplicável, segue os requisitos legais e técnicos previstos na legislação previdenciária.

Planalto • Lei 8.213/1991 ↗
DÚVIDAS FREQUENTES

Antes de começar

Respostas rápidas para entender o objetivo do diagnóstico e o tratamento das informações.

Toda empresa precisa avaliar SST?

As obrigações variam conforme atividade, porte, vínculos, riscos e estabelecimento. O diagnóstico serve para indicar pontos que merecem verificação, não para declarar conformidade automática.

O resultado substitui PGR, PCMSO ou laudo?

Não. O resultado é preliminar e orientativo. Documentos e avaliações técnicas precisam ser elaborados ou validados por profissionais habilitados, considerando a realidade da empresa.

MEI ou autônomo precisa de ASO?

Não existe uma resposta única para todos os casos. A aplicabilidade depende do vínculo, da atividade e das regras específicas. O diagnóstico sinaliza quando é necessário aprofundar a análise.

Meus dados e respostas ficam restritos?

Sim. O sistema informa ao usuário que os dados são destinados às finalidades do diagnóstico, geração do relatório e atendimento solicitado, conforme as regras de privacidade configuradas no sistema.

O que são PGR e PCMSO?

O PGR integra o gerenciamento de riscos ocupacionais. O PCMSO organiza o acompanhamento médico ocupacional. A aplicação e a integração de ambos dependem do cenário real da organização.